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Peu d’entreprises parviennent à répondre pleinement à leurs obligations légales en matière de santé mentale, par manque d’information et d’éducation. Ce livre vise à outiller les gestionnaires d’entreprises souhaitant mettre en place une stratégie de gestion des risques psychosociaux (RPS) basée sur les meilleures pratiques mondiales. L'auteure les aide à structurer leur approche en abordant notamment: • Les lois concernant les RPS, le harcèlement et la violence au travail; • Les risques psychosociaux au travail; • L'ascension du stress professionnel; • La démarche d’analyse de RPS; • Les 3 piliers d’un milieu de travail psychologiquement sécuritaire.
Nationalité :
Québec
Diplômée en gestion des opérations et en gestion des ressources humaines au HEC ainsi qu’en santé et sécurité du travail, Andréanne cumule plus de 20 ans d’expérience dans le monde des opérations dont 15 années en santé et sécurité du travail au sein de plusieurs grandes entreprises d’envergure internationale. Elle fonde EVERESST en 2022 avec comme mission d'accompagner les entreprises dans la mise en place de leur stratégie de gestion des risques psychosociaux. Aujourd'hui, elle est formatrice agréée et elle partage son expérience technique et pratique en tant que chargée de cours à l’Université de Montréal.
